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事業所・職場紹介

Offices and Workplaces

高齢

難しいことをしようと思っているわけではなく、目の前の笑顔が見たくて頑張っています。難しいことは考えずに、目の前のお年寄りを一緒に笑顔にしませんか。

特別養護老人ホーム

まちかどホームすずらん

インタビューイー[インタビューされる人]

マネージャー Nさん

高齢

「まちかどホームすずらん(以下、すずらん)」の
マネージャーを務めるNさんにすずらんの事業インタビューをさせて頂きました。

「まちかどホームすずらん」は、介護保険法によるサービス計画に基づいて、食事、入浴、排せつの介護や日常生活のお世話を行うことを目的としている特別養護老人ホームです。

立ち上がったきっかけは、
西成区北西部エリアの中で、介護が必要な方(自宅での介護が難しくなった方)、介護で、困っているご家族に対して、24時間365日、いつでも相談できる場所として立ち上げられました。すずらんの建物の色は、やや灰がかったオレンジ色ですが、この色にもある意味が込められています。

すずらんはただの特養としてではなく、
地域の方々から安心され、信頼され、気軽に寄って頂けるように、その方々にとって太陽のような存在になりたいという願いを込めて、オレンジ色になったそうです。綺麗な色です。また、すずらんは他の特養に比べ、料金が安くリーズナブルで、季節の行事、イベントが多い点が強みです。料金の安さはこの西成区北西部エリアで生活される方々や事情のことを考えると、重要な強みとなります。行事については、職員のみで考えるだけではなく、利用されている方々から「これがやりたい!行ってみたい!」といったリクエストから催されているものもあるようです。利用者がリクエストしやすい環境であるのも強みです。職員主体でなく、利用者主体のサービス作りを考えています。

職場の雰囲気は良好で、
職員だけでなく利用者の笑い声もたくさん聞こえてくるとのことで、施設全体が賑やかで明るい印象です。印象に残ったお話について伺うと、ご家族との関わりの中で「すずらんに行かせてよかったわあ」と言われた時に、地域の人々の期待に応えられたのではないか、と感じるとおっしゃっていました。すずらんは地域の人々から「行かせてよかった」「ここに来てよかった」と思って頂くことができるような施設作りを目指しています。

最後に、求職中の学生へのメッセージをお願いしました。
「僕たちは、難しいことをしようと思っているわけではなく、目の前の笑顔が見たくて頑張っています。難しいことは考えずに、目の前のお年寄りを一緒に笑顔にしませんか」

 

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

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中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。

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