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事業所・職場紹介

Offices and Workplaces

地域

色んな福祉の形があるけれど、だからこそ色んな職場を見て少しの間で決めず、じっくりやってみてください

ツルミ診療所

地域医療 診療 / 無料低額診療

地域

ツルミ診療所のMさんにインタビューさせていただきました!!

ツルミ診療所は、
その名の通り診療所なので様々な診療科目を行っています。
内科・小児科・リハビリテーション科・泌尿器科・整形外科・精神科・訪問看護の合計7つの科目を行っているため、大人から子ども、障害がある方や介護が必要な方、服薬指導などの医療的支援が必要な方等など…多くの対象者のニーズが叶えられる診療所となっています。

さて、この診療所ですが自営業の診療所ではありません、今では、ヒューマンライツと合併した医療機関です。

なぜ、合併したのか…
この経緯について少し説明させていただきます。ヒューマンライツと合併する以前は、地域の診療所として(自営業・個人経営)として機能していました。
しかし「地域の人の為に」の思いを胸に・地域にいる障害者の方や介護が必要な方に対して密接なケアができるようにしたいと考え、合併に至りました。現在、ドクターが2名在籍しており、更に…月曜から金曜日まで、常時診療を行っているため、水曜日休み等の診療所と比べてニーズが高いものとなっています。

診療の細かい面でいうと、
幼児の麻疹や高齢者の肺炎球菌の対策として予防接種の推進を行っています。幼児や高齢者の方々は、免疫が弱く病原菌にかかりやすく、感染ルートを作りやすいといわれています…。それらを防ぐという意味でも「地域の人の為」の診療所としての機能を果たしていますよね!!
そして、一番の強みは緊急往診ができる事、だそうです。

皆さん、緊急往診とはなにか、イメージはつきますか??
例えば、今日通院してくるはずだった患者さんが、急に通院を拒否しだした…、通院したいけれど今日は体調が悪くていけない…等などの困難を抱えてしまった患者さんに対して、ドクターが往診に行く制度です。普通なら、緊急なら市民病院にでもいけば、と考えますがツルミはこちらから行くアウトリーチ的機能も兼ね備えています。
実際に、往診に行ったことで患者さんの命が助かったことも多くあったそうです♪

地域の人々に寄り添い、一人一人のことを思って動いていける診療所は、なかなかない、と感じることが出来たインタビューでした。

ツルミ診療所には、今回紹介した強み以外にもお話ポイントが満載ですので、ぜひぜひ見学しにきてくださいね♪
ドクターも看護師も、とても親切な方なので安心して患者さんとしても来られます(笑)

最後に、
Mさんから就活生に「色んな福祉の形があるけれど、だからこそ色んな職場を見て少しの間で決めず、じっくりやってみてください」とのメッセージでした♪

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

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中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。

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