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管理・監督職 ［ 年間休日114日：就労支援施設の主任 ］
急募正社員 ［ 正社員 ］
就労支援施設の主任
就労支援施設の主任
福祉でまちをつくり、日本の未来をつくろう。
日本中のどこよりも平均寿命が短く、深刻な高齢化が進むまち「西成」。
支援や介護が必要な高齢者や障害者・障害児の割合も、生活に困窮している人、自殺をする人の割合も、日本の平均を大きく上回るまち「西成」。
これほど多種多様で高度な福祉ニーズが集積しているまちは、どこにもありません。
「西成」は日本が抱える福祉課題の縮図であり、未来の日本の姿でもあります。
つまり、このまちで高齢者や障害者を笑顔にすることは、日本の未来を明るくするぐらいの意味があるのです。
わたしたちは、そんな思いでこのまちの課題に取り組んでいます。
ぜひ、あなたも一緒に未来に挑戦してみませんか。
| 採用職種 | 管理・監督職 ［ 年間休日114日：就労支援施設の主任 ］ |
|---|---|
| 採用形態 | 正社員 ［ 正社員 ］ |
| 事業形態 | 総合就労支援 多機能型事業所 |
| 勤務場所 | アスタック |
| 事業分野 | 身体・知的・精神・発達 |
| 仕事の内容 |
当法人は障害者・高齢者等を対象とした各種相談・就労支援、各種の介護支援事業を展開しています。 身体、知的、精神、発達の種別を問わず、障害がある方の就労に向けての全般的支援を行っている事業所です。 委託業務範囲及び就労困難層の相談業務等 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪市西成区北津守3-6-4 総合就労支援福祉施設にしなりWing |
| 最寄駅 | JR大阪環状線 今宮駅/芦原橋駅 下車 徒歩15分 |
| 転勤 | 転勤の可能性あり 西成区内 |
| 就業 |
1）09:00～18:00 時間外：あり 月平均：5時間 休憩時間：60分 就業規則：あり |
| 休日 |
休日 日祝 他 週休二日制 毎週 ４週８休 年末年始休暇、夏期休暇、その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休業取得実績：なし 年間休日数：114日 |
| 賃金 |
233,333円～275,000円
|
| 賃金形態 | 月給 |
| 通勤手当 |
実費（上限あり） 月額：35,000円まで マイカー通勤 不可 |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月28日 |
| 昇給 | あり（前年度実績なし） |
| 賞与 | あり 年3回・計3.00月分（前年度実績） |
| 加入保険 |
退職金共済：あり |
| 福利厚生 | |
| 年齢 |
年齢制限あり（64歳以下） 65歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 いずれかの免許・資格所持で可 |
| 必要な経験等 | 就労支援経験者 |
| 定年 |
定年制あり 一律 65歳 勤務延長なし |
| 再雇用 | 再雇用あり 70歳まで |
| 待遇 | |
| 特記事項 |
障害者・高齢者に関心があり人権問題にも理解精通して、スタッフとの調整能力がある方が望ましい。 ※給与はご本人のキャリア・年齢・配属職階等により決定 ※就職祝い金、社宅制度あり ※年次有給休暇は、採用時に３～５日、半年後にプラス５～７日。 |
| 選考方法 |
|
|---|---|
| 選考結果通知 | 7日後 通知方法 郵送 電話 |
| 応募書類等 |
紹介状 履歴書（写真添付） 選考後は返却 |
| 選考日時 | 書類選考後追って連絡 |
| 試用期間 |
あり 労働条件 3ヶ月 変更なし |
| 備考 |
先に履歴書（写真貼付）と紹介状をご送付ください。 書類到着後、10日程度で書類選考結果を連絡します。 法人本部 川原 電話：06-6636-9900 FAX：06-6636-9955 |
| 求人タグ |
|
総合就労支援 多機能型事業所
アスタック
- [ものづくり科]
- [ビルメンテナンス科]
- [ルームメイク科]
- -自立訓練（生活訓練）事業
- -就労継続支援B型事業
- -就労移行支援
| 対象: | 障害者 |
|---|---|
| 利用形態: | 就労支援 |
| 建物名: | にしなりウイング |
| 働き方: |
|
| 設立年: | 2001年4月 |
| 従業員数: | 50人 うち女性：4人 うちパート：13人 |
採用までの流れ
新卒採用
STEP01
会社説明会
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ？と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください
STEP02
応募
エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。
STEP03
選考会 1日目
当協会の事業所（障害者施設あるいは高齢者施設）で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。
STEP04
選考会2日目
選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文（30分）、適性テスト（約1時間半）の筆記試験を受けていただきます。
STEP05
採否決定
選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。
STEP06
新人研修
4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。
中途採用
STEP01
応募
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ？と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。
STEP02
選考
面接と筆記試験（合わせて約2時間）を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。
STEP03
入職
入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。
