背景色

  1. HOME
  2.   ⟩  求人情報
  3.   ⟩  診療助手、事務職

求人情報

RECRUITS

事務・総務職 [ ツルミ診療所 ]

正社員 [ 正社員 ]

診療助手、事務職

診療助手、事務職

地域・生活困窮者・発達 診療助手、事務職

福祉でまちをつくり、日本の未来をつくろう。
日本中のどこよりも平均寿命が短く、深刻な高齢化が進むまち「西成」。
支援や介護が必要な高齢者や障害者・障害児の割合も、生活に困窮している人、自殺をする人の割合も、日本の平均を大きく上回るまち「西成」。
これほど多種多様で高度な福祉ニーズが集積しているまちは、どこにもありません。
「西成」は日本が抱える福祉課題の縮図であり、未来の日本の姿でもあります。
つまり、このまちで高齢者や障害者を笑顔にすることは、日本の未来を明るくするぐらいの意味があるのです。
わたしたちは、そんな思いでこのまちの課題に取り組んでいます。
ぜひ、あなたも一緒に未来に挑戦してみませんか。

採用職種 事務・総務職 [ ツルミ診療所 ]
採用形態 正社員 [ 正社員 ]
事業形態 診療所事業・無料低額診療事業・訪問診療事業・通所リハビリテーション事業・児童発達支援センター事業・訪問看護事業・介護予防訪問看護事業
勤務場所 ツルミ診療所
事業分野 地域・生活困窮者・発達
仕事の内容 ツルミ診療所の担当医診療補助(往診の同行を含む)

診療介助、電子カルテの入力、検査予約、その他の事務
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 大阪市西成区長橋2-5-29 ツルミ診療所
最寄駅 JR今宮駅から徒歩12分
転勤 なし
就業 変形労働時間制(1年単位)
1)8:00~17:00
2)8:00~13:00

1)月・火・木・金曜日の勤務時間
2)水・土の勤務時間(休憩なし)

時間外:あり 月平均5時間
休憩時間:60分
就業規則:あり
休日 日 祝日 その他
週休二日制

夏季休暇5日、年末年始4日、その他1日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
賃金

基本給(月平均労働日数20.9日)
173,357~173,357円

子ども手当、家族介護手当
7,000円~31000円
(会社の規定により支給)

賃金形態 月給
通勤手当 実費(上限あり)
月額:35,000円まで
マイカー通勤 不可
賃金締切日 月末
賃金支払日 当月28日
昇給 あり
1月あたり0円~2,784円(前年度実績)
賞与 なし
年2回(前年度実績)
賞与月数 計0.80ヶ月分(前年度実績)
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 健康
  • 厚生
  • 財形
  • その他

退職金共済:加入
退職金制度:なし

福利厚生
年齢 年齢制限 あり(64歳以上)
定年が65歳のため
学歴 不問
必要な免許・資格 不問
必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 必須
カルテの入力ができる方


エクセル、ワードが使える方
定年 定年制あり 一律 65歳
勤務延長なし
再雇用 再雇用あり 70歳まで
待遇 入居可能住宅 単身用:なし 世帯用:なし
利用可能な託児所:なし
特記事項 *残業はほとんどありません。
*就職祝い金制度あり。
*社宅制度あり。
*西成区で高齢者、障害者の福祉事業を行っている法人が運営している診療所です。
選考方法
  • 面接
  • 書類選考
  • 筆記試験
選考結果通知 7日後 通知方法 郵送 電話
応募書類等 紹介状、履歴書(写真貼付)
選考日時 書類選考後、追って連絡
試用期間 あり
労働条件 3カ月
備考
求人タグ

地域医療 診療 / 無料低額診療

ツルミ診療所

  • [外来診療:内科・小児科・泌尿器科・整形外科・精神科]
  • [医療・健康相談]
  • [訪問診療]
  • [通所リハ]
  • -診療所事業
  • -無料低額診療事業
  • -訪問診療事業
  • -通所リハビリテーション事業

施設情報を見る

対象: 医療 / 生活困窮者
利用形態: 通所 / 相談 / 訪問
建物名: ツルミ診療所
働き方:
  • 日勤
  • 夜勤
  • 非常勤
設立年: 2014年4月 ツルミ診療所を経営統合し、地域医療推進部を設置
従業員数: 25人 うち女性:15人 うちパート:8人

ホームページ

ACCESS

大阪市西成区長橋2-5-29

Google Mapで見る

採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。