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アシスト職 ［ 未経験者でもOK：障害者グループホーム ］
パート労働者 ［ パート労働者 ］
障害者グループホームスタッフ（パート）にしなりWing
障害者グループホームスタッフ
福祉でまちをつくり、日本の未来をつくろう。
日本中のどこよりも平均寿命が短く、深刻な高齢化が進むまち「西成」。
支援や介護が必要な高齢者や障害者・障害児の割合も、生活に困窮している人、自殺をする人の割合も、日本の平均を大きく上回るまち「西成」。
これほど多種多様で高度な福祉ニーズが集積しているまちは、どこにもありません。
「西成」は日本が抱える福祉課題の縮図であり、未来の日本の姿でもあります。
つまり、このまちで高齢者や障害者を笑顔にすることは、日本の未来を明るくするぐらいの意味があるのです。
わたしたちは、そんな思いでこのまちの課題に取り組んでいます。
ぜひ、あなたも一緒に未来に挑戦してみませんか。
| 採用職種 | アシスト職 ［ 未経験者でもOK：障害者グループホーム ］ |
|---|---|
| 採用形態 | パート労働者 ［ パート労働者 ］ |
| 事業形態 | 共同生活援助事業（障害者グループホーム） |
| 勤務場所 | チャレンジ |
| 事業分野 | 身体・知的・精神 |
| 仕事の内容 |
・利用者様のお話相手 ・生活介助 ・グループホームの清掃 ・服薬管理 ・食事提供（調理はしません） ・見守り等 ※障害がある方は、知的障害、精神障害など多様な方がいらっしゃいます。共に支え合いながら自立生活を目指しておられます。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 令和3年4月1日～令和4年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新） |
| 勤務地 | 大阪市西成区北津守３－６－４ にしなりWing |
| 最寄駅 | JR環状線 今宮駅から徒歩15分 |
| 転勤 | なし |
| 就業 |
1）09:00～18:00 2）16:00～10:00 シフト制（担当者と相談） 週20時間以上の勤務で雇用保険を適用 時間外：なし 休憩時間：60分 就業規則：あり 労働日数：週4～5日 |
| 休日 |
週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数７日 |
| 賃金 |
時間額 1023円～1023円 勤務時間に応じて処遇改善手当、特定処遇改善手当あり、夜勤手当あり |
| 賃金形態 | |
| 通勤手当 | 実費（上限有り） 日額700円 |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌28日 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 加入保険 |
退職金共済：未加入 |
| 福利厚生 | |
| 年齢 |
年齢制限あり （１８歳以上） 法令の規定により年齢制限あり （年少者の深夜業務の禁止） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 定年 |
定年制あり 一律 65歳 勤務延長なし |
| 再雇用 | 再雇用あり 70歳まで |
| 待遇 | |
| 特記事項 |
・無資格、未経験でも可（人物重視です） ・１年更新になります。 ・年次有給休暇は雇用条件により法定通り。 |
| 選考方法 |
|
|---|---|
| 選考結果通知 | 7日後 通知方法 郵送 電話 |
| 応募書類等 | 紹介状、履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 書類選考後、追って連絡 |
| 試用期間 |
あり 労働条件 3カ月 |
| 備考 | |
| 求人タグ |
|
同職種の募集中求人
採用までの流れ
新卒採用
STEP01
会社説明会
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ？と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください
STEP02
応募
エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。
STEP03
選考会 1日目
当協会の事業所（障害者施設あるいは高齢者施設）で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。
STEP04
選考会2日目
選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文（30分）、適性テスト（約1時間半）の筆記試験を受けていただきます。
STEP05
採否決定
選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。
STEP06
新人研修
4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。
中途採用
STEP01
応募
ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ？と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。
STEP02
選考
面接と筆記試験（合わせて約2時間）を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。
STEP03
入職
入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。
