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求人情報

RECRUITS

管理・監督職 [ 定年後の再就職も歓迎:社会福祉法人各部門における管理職(西成区) ]

急募正社員 [ 正社員 ]

総合職の部長ポジション(管理監督職)

事業の執行に関連した事業企画の提案、進行管理、施設・財務・人事管理に対応できる部長、マネージャ

総合職の部長ポジション(管理監督職)
採用職種 管理・監督職 [ 定年後の再就職も歓迎:社会福祉法人各部門における管理職(西成区) ]
採用形態 正社員 [ 正社員 ]
事業形態 身体・知的・精神・発達・要支援・要介護・認知症
勤務場所
事業分野
仕事の内容 福祉法人にて、部長としてマネジメント業務をお任せ致します
・部内の財務/事業/人材の管理 ・部単位の売上/経費管理
・理事会への出席、業況の報告 ・マネージャーのケア
~以下部門のいずれかに配属予定です~
・障害者の生活/就労支援
・高齢者の在宅生活/居住支援
雇用期間 雇用期間の定めなし
勤務地 大阪市西成区出城1 丁目6 番14号 グランソシエ今西2階
最寄駅 JR大阪環状線 今宮駅下車  徒歩8分
転勤 転勤の可能性あり 西成区内
就業 変形 1ヶ月単位
1)09:00~18:00

時間外:あり
月平均:20時間
休憩時間:60分
就業規則:あり
休日 休日 日祝他
週休二日制
その他
 4週8休、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
年間休日数:114日
賃金

233,333円~333,333円

a
基本給(月額換算・月平均労働 日数20.9日)
190,583円~272,313円
b
定期的に支払われる手当
みなし残業手当
42,750円~61,020円

c
その他の手当等付記事項
みなし残業手当は30時間分
(時間外の有無に限らず支給)
超過分は別途支給

賃金形態 年俸 2,800,000円~4,000,000円
通勤手当 実費(上限あり)
月額:25,000円まで
マイカー通勤 不可
賃金締切日
賃金支払日
昇給 なし
賞与 なし
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 健康
  • 厚生
  • 財形
  • その他

退職金制度:あり(勤続1年以上)

福利厚生
年齢 64歳以下
年齢制限の理由 定年が65歳のため
(省令1号)
学歴 不問
必要な免許・資格 不問
必要な経験等 特記事項欄に記載
定年 定年制あり 一律 65歳
勤務延長なし
再雇用 再雇用あり 70歳まで
待遇 入居可能住宅
特記事項 必要な経験等
 マネジネント経験(マネジメント人数不問)
 医療・福祉業界でのいずれかの職種経験者尚良し

・各グループのマネージャーがマネジメント対象です。
・福祉の現場での対応はありません
・部のマネジメントのみの担当
・決算月等を除き、基本的に残業はありません
・他の部長は定年後の再就職で入社された方がほとんです
・専門知識は不要のため、業界未経験の方でも可
・障害者、高齢者に関心がある方、人権問題にも理解、精通している方が望ましい。
※就職祝金、社宅制度あり
選考方法
  • 面接
  • 書類選考
  • 筆記試験
選考結果通知 10日後 通知方法 郵送 電話
応募書類等 紹介状
履歴書(写真添付)
職務経歴書
選考後は返却
選考日時 書類到着後、追って連絡
試用期間 あり
労働条件 変更なし
1年
備考 先に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状をご送付ください。
書類到着後、10日程度で書類選考結果を連絡します。
*給与は、ご本人のキャリア、年齢、配属職階等により決定させていただきます。
*勤務時間が15分程度前後する可能性あり。
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採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

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中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。

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