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求人情報

RECRUITS

就労支援職 [ 就労支援スタッフ ]

契約社員 [ 正社員以外 ]

アスタック就労支援スタッフ[ にしなりWing ]

身体、知的、精神、発達の種別を問わず、障がいのある方の就労に向けて全般的支援を行います。

身体・知的・精神・発達 アスタック就労支援スタッフ[ にしなりWing ]
採用職種 就労支援職 [ 就労支援スタッフ ]
採用形態 契約社員 [ 正社員以外 ]
事業形態 総合就労支援 多機能型事業所
勤務場所 アスタック
事業分野 身体・知的・精神・発達
仕事の内容 身体、知的、精神、発達の種別を問わず、障がいのある方の就労に向けて全般的支援
※利用者様の就労に必要な知識習得や能力の向上を促すためのサポートを行っていただきます。
※よりそい、見守り、一人ひとりの障害と個性に合わせた必要な支援を行います。

※急募
雇用期間 雇用期間の定めあり
12ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
勤務地 大阪市西成区北津守3-6-4 総合就労支援福祉施設にしなりWing
最寄駅 JR大阪環状線 今宮駅/芦原橋駅 下車 徒歩15分
転勤 転勤の可能性あり 西成区内
就業 1)09:00~18:00

就業時間に関する特記事項
・業務状況により変更の可能性あり
時間外:あり
月平均:5時間
休憩時間:60分
就業規則:あり
休日 休日 日祝 他
週休二日制 毎週
4週8休

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
年間休日数:105日
賃金

162,240円~162,240円

a
基本給(月額換算・月平均労働 日数21. 7日)
162, 240 円~162, 240 円

b
定額的に支払われる手当

c
その他の手当等付記事項
資格手当
・介護福祉士 8,000円/月
・精神保健福祉士 10,000円/月
・社会福祉士 10,000円/月
子ども手当 7,000円〜31,000円
(会社の規定により支給)

賃金形態
通勤手当 実費(上限あり)
月額:25,000円まで
マイカー通勤 不可
賃金締切日 末日
賃金支払日 毎月28日(当月払い)
昇給 あり
賞与 あり [前年度実績] 年3回・計1.00月分
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 健康
  • 厚生
  • 財形
  • その他

退職金共済:なし
退職金制度:あり

福利厚生
年齢 不問
学歴 不問
必要な免許・資格 不問
介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士のいずれかあれば尚良し
【介護】
必要な経験等 不問
定年 定年制あり 一律 65歳
勤務延長なし
再雇用 再雇用あり 70歳まで
待遇 入居可能住宅 単身用:あり 世帯用:あり
利用可能な託児所:なし
特記事項 積極的に利用者様と関わっていただきます。
※資格手当の支給は、複数に該当する場合は上位額の1つの資格に対して支給します。
※昇給年2回(人事評価による)
※賞与は基本給の平均1ヶ月相当です。
・就職祝いの金制度有り
・社宅制度有り
選考方法
  • 面接
  • 書類選考
  • 筆記試験
選考結果通知 10日後 通知方法 郵送 電話
応募書類等 履歴書(写真添付)
資格証写し
選考後は返却
選考日時 書類選考後、追って連絡
試用期間 あり
労働条件 3カ月
変更なし
備考 先に履歴書(写真添付)・紹介状を事業所所在地(西成区出城1-6-14)へ郵送してください。
書類到着後5日程度で選考結果を連絡いたします。
求人タグ

総合就労支援 多機能型事業所

アスタック

  • [ものづくり科]
  • [ビルメンテナンス科]
  • [ルームメイク科]
  • -自立訓練(生活訓練)事業
  • -就労継続支援B型事業
  • -就労移行支援
  • -就労定着支援

施設情報を見る

対象: 障害者
利用形態: 就労支援
建物名: にしなりウイング
働き方:
  • 日勤
  • 夜勤
  • 非常勤
設立年: 2001年4月
従業員数: 50人 うち女性:4人 うちパート:13人

ホームページ

ACCESS

大阪市西成区北津守3-6-4 総合就労支援福祉施設にしなりWing内

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採用までの流れ

新卒採用

STEP01

会社説明会

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください

STEP02

応募

エントリーフォームから選考会にご応募ののち、応募書類を提出 (郵送・直接持参、どちらでも可)してください。応募書類を提出されないとエントリーしても選考会に参加していただくことができませんのでご注意ください。

STEP03

選考会 1日目

当協会の事業所(障害者施設あるいは高齢者施設)で、9時から16時まで1日福祉体験をしていただきます。職場体験を通じて面接や筆記試験では見えないみなさんの良さを見いだしたいと考えています。介護技術などを評価するものではありません。

STEP04

選考会2日目

選考会は2日連続で行います。2日目は応募者全員に、約30分間の面接と、小論文(30分)、適性テスト(約1時間半)の筆記試験を受けていただきます。

STEP05

採否決定

選考会2日間の結果をもとに、人権感覚、社会性、積極性、コミュニケーション能力などに重点を置いて採否の検討を行います。選考が終わりましたら採用担当より採否のご連絡をさせていただきます。

STEP06

新人研修

4月1日の入社の後、1ヶ月間の新人研修を実施します。当協会についての理解を深め、ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキル、福祉に携わる心構えなどを学んで、ヒューマンライツ福祉協会の一員としての第一歩を踏み出してください。また、介護・福祉に関する資格を取得していない方には、介護職員初任者研修を受講し資格を取得していただきます。3ヶ月後、6ヶ月後、1年後、3年後と、入社後のフォローアップ研修もきめ細やかに実施しています。

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中途採用

STEP01

応募

ヒューマンライツ福祉協会って、どんなところ?と思ったら、まずは説明会へ。事業内容や協会の紹介の他、施設見学会も実施しますので、職場の雰囲気も体感できます。選考は行いませんので、気軽に参加してみてください。

STEP02

選考

面接と筆記試験(合わせて約2時間)を実施します。入職希望日に応じて、選考日を設定しますのでご相談ください。選考の結果と職務経験やスキルなどを考え合わせて採否の検討を行います。採用が決まり次第、担当より各種ご案内を差し上げます。

STEP03

入職

入職日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。配属後は、先輩社員の指導のもと、日常業務を通じて仕事の進め方や必要な技術・知識などを習得していただきます。当協会の一員としての基礎を学ぶ中途採用者研修も行っています。

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